陜西日?qǐng)?bào)：陜西推行非煤礦山企業(yè)考核記分管理制度

9月6日，記者從省應(yīng)急管理廳獲悉：日前，省應(yīng)急管理廳、國(guó)家礦山安全監(jiān)察局陜西局聯(lián)合印發(fā)《陜西省非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核記分管理辦法（試行）》，在全省范圍內(nèi)實(shí)施非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核記分管理，旨在扎實(shí)推進(jìn)非煤礦山安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，進(jìn)一步壓實(shí)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范遏制非煤礦山領(lǐng)域生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

《辦法》明確，考核記分周期為1個(gè)自然年，總分12分，按照記負(fù)分的方式進(jìn)行，同時(shí)存在多種記分情形的，累加記分。適用范圍包括金屬非金屬地下礦山配備的專職礦長(zhǎng)、總工程師和分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電的副礦長(zhǎng)；金屬非金屬露天礦山企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)露天礦山、尾礦庫(kù)安全、生產(chǎn)的分管負(fù)責(zé)人。記分情形按照違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度明確了4個(gè)等級(jí)的一次性考核記分標(biāo)準(zhǔn)。

《辦法》強(qiáng)調(diào)，考核記分按照“誰執(zhí)法、誰考核、誰記分”的原則進(jìn)行。由負(fù)責(zé)直接監(jiān)管的市、縣（市、區(qū)）應(yīng)急管理部門建立記分臺(tái)賬，每季度公告1次記分結(jié)果；對(duì)一個(gè)記分周期內(nèi)扣分分值累計(jì)達(dá)到12分的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，責(zé)成其在1個(gè)月內(nèi)重新參加安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核；對(duì)一個(gè)記分周期內(nèi)扣分分值累計(jì)達(dá)到9分的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、約談警示。

《辦法》要求，各級(jí)應(yīng)急管理部門要將非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核記分工作納入安全生產(chǎn)工作年度考核內(nèi)容。對(duì)考核記分不嚴(yán)不實(shí)的，省應(yīng)急管理廳將進(jìn)行通報(bào)、約談，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。